Hur skapar du innovativa team som levererar?

Om vår utbildning

Kvalificerad utbildning som levereras med vår unika, accelererade utbildningsmetodik. Expertinstruktörer ger deltagarna möjlighet att erhålla och bibehålla maximal kunskap med minimal tidsåtgång i en distraktionsfri miljö.

Om academy

Firebrand Academy är ett fokuserat IT-rekryteringsprogram och omfattande utbildnings- och kvalificeringsprogram. Vi gör kandidater redo för en framgångsrik karriär inom IT och vi gör verksamheter redo för framtiden med det snabbaste och mest kostnadseffektiva sättet att utveckla sina team.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

"På 12 månader blir de likvärdiga konsulter och vi har förväntningar på att de flesta av dem kommer utvecklas till att vara bland våra bästa seniorkonsulter inom några få år." Tina Bodin, HR direktør - EG

EG A/S är ett av Skandinaviens ledande IT-företag som under mer än 35 år har arbetat med branschspecifika lösningar, som skapar värde för verksamheter i en lång rad olika branscher. ”Vi har i alla år tränat på att kombinera vår djupa branschkunskap med rätt produkter och service samt inte minst med kompetenta konsulter med hög affärsinsikt. Det har gett oss en stark marknadsposition och potential att nå ännu längre” berättar Tina Bodin som är HR-chef på EG.

Vi skapar resultat
Hos EG sitter det i ryggmärgen att vara ambitiösa och att tänka förändring för att förbättra det existerande. Ser man på räkenskaperna är det tillväxt som präglar bilden även under finanskrisen. ”Våra medarbetare är med på en resa, de är delaktiga i att skapa något och det är vi mycket uppmärksamma på t.ex. när vi rekryterar nya kollegor. Vissa människor trivs med en effektivitetsagenda. De tycker det är superkul att jobba effektivt och det är också viktigt. Men de människor vi har behov av för att skapa tillväxt är sådana, som också tänker stort och annorlunda” berättar Tina. ”Det är också viktigt att det finns människor som törs utmana och som har lust att finna nya vägar som kan skapa ännu bättre lösningar, och det är den typen av människor vi tror att vi kommer få in med Firebrand Academy”.

Egen Academy
För att stötta den framtida innovationen och tillväxten beslutade sig EG för att starta en egen intern Academy på Nordisk basis. Till den har Firebrand levererat en del av rekryteringen samt den tekniska Microsoftutbildningen. ”Vi valde att själva göra en del av rekryteringen bland annat för att det är en effektiv marknadsföringsplattform, men vi var också nyfikna på att se vad Firebrands namn kunde ge för profiler och det har varit en absolut positiv upplevelse” berättar Tina Bodin. EG anställde totalt 26 unga kandidater, huvuddelen inom Dynamicsområdet. De kandidater som anställdes är personer som har något att erbjuda på det personliga planet. Kandidaterna har i sina studier redan demonstrerat en vilja att omsätta teori i praktik men de unga har också ett fantastiskt driv.

Tilsammans blir det unikt
En av orsakerna till att EG valde att ta in de unga oprövade kandidaterna i verksamheten var en grundläggande positiv inställning till de unika bidrag till affärerna som de unga kommer med. Tina Bodin berättar: ”De har ju inte de begränsningar det innebär att redan ha provat det mesta. De ändrar vårt vanetänkande och den del av vår kultur som är mer trygghetssökande än innovativ”. I förhållande till hur den tankegången samspelar med de erfarna seniorkonsulterna är erfarenheterna mycket positiva hos EG.
”När vi sätter samman team med en blandning av unga och våra duktiga seniorkonsulter ser vi ny kunskap uppstå.

Tillsammans kan de två olika profilerna skapa något helt unikt och därför ser seniorkonsulterna också fördelar med att arbeta tillsammans med de unga kandidaterna i projekt. För att skapa lönsam tillväxt och leverera toppkvalitet till kunderna har vi som företag behov av båda profilerna”.
”Seniorkonsulterna ser fördelar med att arbeta tilsammans med de unga Academy kandidaterna i projekt.

De ska bidra till omsättningen
Förutom att bidra positivt med nytänkande förväntas de unga nya kandidaterna också bidra till omsättningen - snabbt. De första 3 månaderna lägger de en del tid i skolbänken, men därefter är det ökande förväntningar på deras affärmässiga bidrag och efter 12 månader förväntas de debitera på samma nivå som en erfaren konsult. Utöver omsättningsmål har vi också mål för deras bidrag till vår utveckling som organisation. De är med och påverkar vårt tankesätt, vår kultur och vårt sätt att lösa uppgifterna på det mest värdeskapande sättet både för kunderna och för oss själva”.

Framtiden
Hos EG har Academy kommit för att stanna och framöver kommer EG ha extra fokus på att få ut de unga i projekt så snart som möjligt - för att skapa värde. ”Det är extremt viktigt att vi balanserar de ambitioner vi har att fylla deras huvuden med så mycket kunskap som möjligt med nödvändigheten att också få praktisk kunskap. De unga ska utmanas att omsätta sina teoretiska kunskaper till något konkret. Det är då vi ser att de blomstrar och får ny energi. Vi ser ett stort värde i att programmet är anpassat, så vi kan kombinera teknisk utbildning med utbildning för konsultrollen, affärskunskap, branschkunskap och personlig utveckling. Det hela följs noga av oss internt och sker i löpande dialog med en mentor. Men vi ska också komma ihåg att göra plats för on-the-job-training” berättar Tina Bodin.
”Som många andra kan vi gå helt upp i vårt eget systemtänkande, men produkter och lösningar är bara verktyg för att uppnå affärsmässiga resultat. De mest framgångsrika konsulterna tvärs igenom organisationen är folk som vill skapa något och flytta gränser för vad man kan och det är precis den typ av profiler vi får in med Firebrand Academy. Å andra sidan utmanas vi som företag att skärpa våra visioner. De unga ska brinna för något som är meningsfullt för dem och det är riktigt bra för affärerna” berättar Tina Bodin avslutningsvis.

1. jan 0001

av Maria Forsberg

Maria Forsberg

Marketing Manager

Maria arbejder med kommunikation og markedsføring for Firebrand i Norden, hvor vi arbejder for at udvikle de skarpeste hjerner, der kan skabe bedre løsninger for succesfulde virksomheder.

Firebrand använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK