Om vår utbildning

Kvalificerad utbildning som levereras med vår unika, accelererade utbildningsmetodik. Expertinstruktörer ger deltagarna möjlighet att erhålla och bibehålla maximal kunskap med minimal tidsåtgång i en distraktionsfri miljö.

Om academy

Firebrand Academy är ett fokuserat IT-rekryteringsprogram och omfattande utbildnings- och kvalificeringsprogram. Vi gör kandidater redo för en framgångsrik karriär inom IT och vi gör verksamheter redo för framtiden med det snabbaste och mest kostnadseffektiva sättet att utveckla sina team.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

"De två kandidaterna var i produktion redo att möta kunder och genomföra workshops redan efter sina 3-månaders Academyprogram." Pia Tasior, HR & Communications Manager - Daxiomatic

”Det handlar om Microsoft Dynamics AX, men mest om människor.” Så skriver Daxiomatic på hemsidan och de tar det på allvar. Det är människorna som skapar verksamheten och sen starten 2010 har Daxiomatic arbetat på att vara kundens ”nära partner”. Daxiomatic ska vara bland de bästa inom Microsoft Dynamics AX och som en naturlig följd av det målet anställer man människor med hög kompetens inom Microsoft Dynamics AX och Firebrand Academykandidater.

100% tillväxt
”Vi är ju ett företag som kännetecknas av att vi är AX-fokuserade. Men vad som verkligen intresserar oss är att vi är en organisation som vill må bra. När vi tänker lönsamhet gör vi det sekundärt. Missförstå inte, det är självklart viktigt att vi tjänar pengar, men det gör vi bara när vi har en arbetsplats som mår bra”, berättar Pia Tasior som är personal- och kommunikationschef hos Daxiomatic. Hos Daxiomatic kommer personalen i första hand och det är en modell som lönar sig affärsmässigt. Daxiomatic har vuxit med imponerande 100 % sedan 2012. Pia fortsätter ”kunderna märker att folk har det bra både på det mänskliga planet och yrkesmässigt, det ligger helt enkelt effektivitet i att våra anställda trivs.”

Knivskarp kompetens
Med den höga tillväxttakten och den människoorienterade kulturen är Daxiomatic beroende av tillgång på de rätta människorna för att kunna fortsätta växa framöver och rekrytering hos Daxiomatic är inget som görs med vänsterhanden. Pia berättar ”Rekryteringen hos oss står på tre ben. Dels vill vi naturligtvis ha knivskarp AX kompetens, man ska ha affärssinne och man ska som människa passa in och ha de rätta sociala och personliga egenskaperna.” Rekryteringen sker vanligtvis genom de vanliga kanalerna men utbudet av lediga och kompetenta resurser är för litet för att räcka till för Daxiomatics tillväxtplaner. För att täcka kundernas efterfrågan övervägde man att själv rekrytera bland nyutbildade IT-människor och sen själv kvalificera dem till AX konsulter. Men det är inte så lätt som det låter. ”Vi kunde hitta de rätta unga akademikerna men därifrån till att de blev fullt utbildade värdeskapande konsulter var steget långt. Dels skulle vi sätta ihop ett utbildningsoch certifieringsprogram för dem men också frigöra en resurs ur produktionen under minst 3 månader för att utbilda dem. Det skulle helt enkelt bli otroligt dyrt och var orealistiskt med tanke på våra kunduppdrag. Därför var Firebrand Academy ett givet val för oss” berättar Pia.

Trygghet vid certifiering
Daxiomatic valde alltså att själva rekrytera och låta Firebrand Academy utbilda och certifiera dem till värdeskapande konsulter – snabbt.

 

”Vi kände ju till Firebrand sen tidigare från vårt löpande utbildnings- och certifieringsarbete inom AX och när vi hörde talas om Firebrand Academy var det en superbra lösning på vår resursbrist.

"Det ger oss stor trygghet att Firebrand Academy ger kompetens och att kandidaterna är färdigcertifierade när de gått igenom programmet. De är helt enkelt redo att gå ut i produktion."

Elitkandidater
”Daxiomatics två kandidater hade olika bakgrund. Den ena hade kunskap om affärssystem men inte AX och den andra hade ingen erfarenhet på området men stor förståelse för affärer. Båda kandidaterna fick samma utbildning i Firebrand Academy och båda blev certifierade och har fått hands-on utbildning som har rustat dem väl för konsultroller i Daxiomatics Elitteam. Pia berättar att ROI på deras Firebrand Academykandidater har varit mycket tillfredställande. De två kandidaterna var i produktion redo att möta kunder och genomföra workshops redan efter sina 3-månaders Academyprogram.

"Det är ingen tvekan om att vi fortsätter med Firebrand Academy. Det fungerar helt fantastiskt bra och nu kan vi inte föreställa oss att vara utan de här fantastiska människornas bidrag till vår organisation – och vår tillväxt – de är mycket duktiga!"

Pia berättar ”Det de möter ute hos kunderna har de ju sett tidigare hos Firebrand. De känner en trygghet i att de fått en riktigt bra utbildning. Det var väldigt lyckat med växlingen mellan det praktiska arbetet och den formella utbildningen och certifieringen. Det är ingen tvekan om att vi fortsätter med Firebrand Academy. Det fungerar helt fantastiskt bra och nu kan vi inte föreställa oss att vara utan de här fantastiska människornas bidrag till vår organisation – och vår tillväxt – de är mycket duktiga!” säger Pia Tasior avslutningsvis.

1. jan 0001

av Maria Forsberg

Maria Forsberg

Marketing Manager

Maria arbejder med kommunikation og markedsføring for Firebrand i Norden, hvor vi arbejder for at udvikle de skarpeste hjerner, der kan skabe bedre løsninger for succesfulde virksomheder.

Firebrand använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK